Plaza disponible en:

Manatí / Hatillo / Isabela

Descripción:

BLDM en coordinación con el programa "On the Job Training" (OJT) de la Autoridad de Carreteras y Transportación busca candidatas para la posición de Obrera No Diestra que interesen trabajar y beneficiarse del programa TASK.

El programa TASK constituye un esfuerzo significativo de la Administratación Federal de Carreteras y la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT) del Departamento de Transportación y Obras Públicas, para que mujeres puedan tener un verdadero acceso a las oportunidades de trabajo en la industria de la construcción. Dicho programa es administrado por la oficina de derechos civiles de la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT).

El programa ofrece los siguientes beneficios para los participantes:

• Transportación - La ACT le proveerá a las participantes un cheque de $100 por concepto de transportación del primer mes de trabajo. Transcurrido el mismo, si tiene asistencia perfecta, recibirá $100, de los contrario se descontará $5 por cada día ausente.
• Equipo - El contratista le proveerá a las participantes: dos mahones, un paquete de medias y un par de botas de trabajo.
• Cuido de niños - La ACT proveerá asistencia económica para el cuido de niños (hasta un máximo de $60 a la semana por niño). Deberán solicitar el beneficio y cumplir con los documentos requeridos.
• Certificado de participación - Al finalizar el adiestramiento, el contratista le entregará un certificado que podrá utilizar como herramienta para conseguir un empleo, si es que el contratista (al finalizar el programa) no la recluta.

Requisitos:

• Disponibilidad a trabajar en proyecto de instalación de equipos de video de detección en semáforos, alambrados e implementación de dispositivo de seguridad.
• Programa dirigido a adiestrar MUJERES.
• No pueden tener experiencia en el area a ser adiestradas.
• Ser beneficiaria (la candidata o su núcleo familiar) del Programa PAN o TANF del Departamento de la Familia (evidenciado).

Las posiciones se mantendrán abierta hasta que se ocupen.
¡Fomentamos la participación de mujeres, veteranos e incapacitados en nuestra empresa!

Somos un patrono con igualdad en oportunidades de empleo (EOEMinorities/Females/Protected Veterans/Disabled).
Patrono con Política de Empresa Libre de Drogas.
Residentes Sección 3

OTROS DEBERES:

Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contiene una lista completa de actividades, tareas, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades, incluso el horario de trabajo puede cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Nuestra prioridad es la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes, proveedores, subcontratistas y nuestra comunidad. Por ello requerimos la evidencia de vacunación COVID-19 completa para obtener el empleo. Si no puede vacunarse por razones médicas o creencias religiosas sinceras, consideraremos las solicitudes de adaptaciones razonables de conformidad con nuestra política y cuando podamos proporcionar dicho acomodo sin dificultades para la empresa o nuestros proyectos, de acuerdo con las leyes aplicables.

Además, BLDM es un contratista federal y tiene una política de empresa libre de drogas; por tanto, todas las ofertas de empleo están condicionadas a los resultados de pruebas para detectar sustancias controladas.

Bermúdez Longo Díaz-Massó, LLC. proporciona igual oportunidad de empleo a todas las personas independientemente de su raza, color, credo, religión, género, edad, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley estatal, federal o local. Además, la empresa toma acción afirmativa para garantizar que los solicitantes sean considerados y que todos sus empleados sean tratados con respeto y justicia en todo momento sin tener en cuenta ninguna de estas características. BLDM no tolerará discriminación, hostigamiento o acoso de ningún tipo.

BLDM puede realizar acomodo razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de su puesto. Si usted necesita algún tipo de acomodo razonable para realizar la entrevista por favor indique con detalle el tipo de acomodo que necesita en su solicitud.